Głos dyrektora finansowego przebił się przez chaos. „Brad, czy ty naprawdę prezentujesz treści memów zarządowi?” Brad spróbował się zaśmiać. „Pozostajemy istotni kulturowo” Jego głos skrzypiał na „istotne” Pojedynczy śmiech umknął komuś z działu HR. Spojrzenie CEO natychmiast go uciszyło.
Kiedy pojawił się slajd czterdziesty – diagram piramidy oznaczony jako Hierarchia Innowacji z „Bradem” na górze i „Wszystkimi innymi” na dole – sala pękła. Po stole rozniósł się nerwowy chichot, po którym nastąpiły kaszel i udawane zdzieranie gardła. Ethan przyglądał się temu z drgającymi kącikami ust.