We wtorek dział HR ogłosił „inicjatywę restrukturyzacji przywództwa” Brad został po cichu przeniesiony do działu „Process Optimization Support”, o którym wszyscy wiedzieli, że jest korporacyjnym czyśćcem. Jego nowe biurko stało naprzeciwko szafy z zaopatrzeniem. Jedynym procesem, który zoptymalizował, było zamawianie tonera do drukarki.
Kiedy przyszedł e-mail, w którym Ethan został mianowany „Interim Analytics Lead”, nikt nie był zaskoczony. Nawet stażyści klaskali. CEO pogratulował mu osobiście, nazywając jego „cichy profesjonalizm stabilizującym wpływem” Ethan uśmiechnął się skromnie. „Po prostu staram się zapewnić przejrzystość danych” – powiedział. W środku wciąż się uśmiechał.